Obtinerea dreptului de sedere in scop de munca in Moldova

La momentul de față, migrația a devenit un fenomen în creștere, de o anvergură și complexitate globală. Astfel, țările afectate de procesul migrațional por fi divizate în țări sursă de migranți, țări de transit și, corespunzător țări de destinație pentru muncitorii migranți.
În țările de destinație, migrația muncitorilor contribuie la reînnoirea forței de muncă, asigură cu brațe de muncă diverse sectoare ale economiei, precum agricultura, construcții, curățenie și alte servicii și sprijină funcționarea mecanismelor de protecție socială, corespunzător stimulînd antreprenoriatul. Toate cele enumerate, la general contribuie la satisfacerea necesităților companiilor în forța de muncă.
Totodată, migrația forței de muncă are un impact pozitiv asupra situației socio-economice a țărilor de origine a lucrătorilor migranți, deoarece beneficiază de afluxul de mijloace financiare trimise de migranți în țara de origine în formă de transferuri către persoane fizice, sau în formă de investiții în diverse afaceri.
Acest proces nu a ocolit nici Republica Moldova, corespunzător unele locuri vacante de pe piața muncii a țării care nu sunt ocupate de către muncitori locali, pot fi ocupate de lucrători migranți.

Permisul de sedere la munca in Moldova

Permisul de sedere la munca este un act de identitate care confirmă şederea legală a străinului pe teritoriul Republicii Moldova și dreptul acestuia de a desfăşura activităţi de muncă în Moldova, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
Cetățenii străinii pot desfășura activități de muncă pe teritoriul Republicii Moldova în baza dreptului de ședere și a permisului de ședere provizorie în muncă, eliberat de autoritatea competentă pentru străini la cererea angajatorului.

Cum se obține permisul de sedere la munca in Moldova

In Republica Moldova imigrarea în scop de muncă a străinilor se efectuează în funcţie de necesităţile economiei naţionale în forţă de muncă calificată în cazul în care ocuparea locurilor de muncă vacante nu poate fi asigurată cu resurse umane autohtone.
În scopul asigurării necesităţilor economiei naţionale cu forţă de muncă, Guvernul, în baza Clasificatorului ocupaţiilor din Republica Moldova, aprobă şi actualizează, anual sau la necesitate, Lista ocupaţiilor prioritare.
Pentru ca un străin să obțină permis de ședere în scop de muncă în Republica Moldova, acesta trebuie mai întâi să-și găsească un post vacant și, corespunzător, angajatorul să fie de acord să-l angajeze.
După care, angajatorul trebuie să solicite autorității competente pentru străini să acorde străinului dreptul de ședere provizorie în scop de muncă, prin asumarea angajamentelor și declarînd pe propria răspundere că:
Angajatorul poate cere acordarea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă prin asumarea angajamentelor și declarînd pe propria răspundere că:
a) a îndeplinit procedurile naționale de anunțare și de înregistrare a locurilor de muncă vacante;
b) calificarea străinului corespunde specificului profesiei și funcției pentru care urmează a fi angajat;
c) străinul deține asigurare medicală valabilă pe teritoriul Republicii Moldova;
d) va respecta angajamentele contractuale salariale și va efectua transferurile sociale și medicale pentru străinul respectiv;
e) va suporta cheltuielile legate de eventuala îndepărtare a străinului de pe teritoriul ţării în cazul în care acesta va încălca regimul frontierei de stat și/sau de ședere pe teritoriul Republicii Moldova.

Autoritatea competentă pentru străini emite decizia privind acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă în termen de 15 zile calendaristice de la data depunerii actelor.

Acte necesare pentru obtinerea permisului de sedere in scop de munca in Moldova

Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă străinilor, inclusiv celor ale căror specialități sînt incluse în Lista ocupaţiilor prioritare, în baza următoarelor acte:
a) demersul tipizat;
b) copia contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;
c) o copie de pe pagina cu date de identificare a pașaportului național al străinului;
d) o copie de pe actul de studii sau de pe un alt act ce confirmă pregătirea profesională a străinului invitat la muncă;
e) certificat de cazier judiciar al străinului sau un alt document cu aceeași valoare juridică, tradus și legalizat sau apostilat;
f) actul ce atestă dreptul de proprietate sau de folosință asupra locuinței de pe teritoriul Republicii Moldova;
g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Asistenta la obtinerea permisului de sedere in scop de munca in Moldova

Suntem gata să vă oferim asistență juridică calificată la obținerea permisului de ședere pentru muncă în Moldova, începând de la pregătirea tuturor documentelor necesare, depunerea cererilor la autoritatea competentă pentru străini și terminând cu soluționarea legală a problemelor legate de obținerea permisului de ședere.
Colaborăm cu agenții de ocupare a forței de muncă și angajatori care atrag atât forță de muncă calificată, cât și necalificată pentru așa ramuri ale economiei precum construcții, agricultură, HORECA, etc.
Ne asigurăm că procesul nu durează mai mult decât prevede legea și monitorizăm îndeaproape procedura și termenele pentru ca autoritățile să își îndeplinească obligațiile în conformitate cu actele normative.

Oferim urmatoarele servicii:

• consultații privind obținerea permisului de ședere în scop de muncă:
• întocmirea listei de acte necesare pentru fiecare caz în parte pentru obținerea permisului de ședere în scop de muncă;
• pregătirea și verificarea unui setului de acte pentru depunerea la autoritatea competentă pentru străini;
• depunerea cererilor, demersurilor și a altor documente necesare obținerii permisului de ședere în scop de munca;
• contestarea deciziilor ilegale ale organelor ыефегдгш cu atribuții în domeniul migrației forței de muncă.

ADRESEAZA O ÎNTREBARE sau COMANDA SERVICIUL

faceți clic pe pictogramă pentru a ne apela